Langsung ke konten utama

PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI


Psikologi pertama kali  diakui menjadi sebuah ilmu pada tahun 1879 yang bertepatan dengan berdirinya laboratorium psikologi pertama oleh Wilhelm Wundt. Psikologi terus berkembang pesat bersama dengan aliran-aliran psikologi yang terbetuk di Jerman maupun di Amerika.
Psikologi berkembang di Indonesia pertama kali dibawa oleh Prof. Dr. Slamet Iman Santoso. Tanggal 3 Maret 1953, psikologi dikembangkan di Universitas Indonesia. Awalnya psikologi merupakan bagian dari Fakultas Kedokteran di Universitas Indonesia. Namun pada tahun 1960, psikologi berdiri sendiri menjadi Fakultas Psikologi di Universitas Indonesia.
Psikologi Industri dan Organisasi yang akrab disebut dengan PIO merupakan salah satu cabang ilmu psikologi. Pada awalnya, psikologi Industri dan Organisasi disebut dengan Psikologi Kejuruan dan Perusahaan. Psikologi industri dan organisasi dikembangkan di Indonesia pada tahun 1950 yaitu ketika Balai Psychotechniek dan Pusat Psikologi Angkatan Darat pertama kali menerapkan metode Assessment Centre. Assessment Centre adalah metode yang dilakukan dengan menggunakan lebih dari satu alat tes psikologi. Maksud dari menggunakan lebih dari satu alat tes psikologi artinya adalah memberikan tes potensi dan tes kompetensi kepada seseorang.
                                                      
                                                       Kompetensi
                                                       (LGD, Intray, Case study)

                                                
                                                            potensi
                                                 (tes IQ, tes kepribadian)






Namun, pada zaman kini metode Assessment Centre sudah jarang digunakan karena biaya psikolog yang mahal.
Karena psikologi di Indonesia masih mengikuti psikologi barat, maka psikologi di Indonesia harus mengikuti aturan APA ( American Psychology Association). Pada kenyatannya, ilmu psikologi berserta alat psikologi di Indonesia butuh penerjemahan dan adaptasi. Beberapa contoh alat psikologi yang harus ditinjau ulang yaitu, HTP (house, tree, person) dan SSCT.
Psikologi Industri dan Organisasi merupakan ilmu yang mempelajari perilaku manusia :
1.      dalam perannya sebagai tenaga kerja dan sebagai konsumen
2.      baik secara perorangan maupun secara kelompok dengan maksud agar temuannya dapat diterapkan dalam industri dan organisasi untuk kepentingan, kemanfaatan, manusianya, dan organisasinya.
Aktivitas dan ruang lingkup Psikologi Industri dan Organisasi adalah :
1.      Masukan
Seleksi dan penempatan
2.      Olahan
Pelatihan dan pengembangan
Kondisi kerja dan kerekayasaan
Kepemimpinan
Organisasi dan kelompok kerja
Budaya organisasi
3.      Keluaran
Penimbangan karya
Motivasi kerja
Kepuasan kerja
Stres dan keselamatan kerja
4.      Masukan untuk sistem lain
Psikologi Konsumen
Label:

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

KESEHATAN KESELAMATAN KERJA (K3)

Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) merupakan hal yang harus diperhatikan perusahaan kepada karyawannya agar tidak terjadi kecelakaan kerja. S ebuah organisasi yang sehat d apat menguntungkan secara finansial, dan juga memiliki karyawan yang secara fisik dan psikologis sehat untuk mengerjakan pekerjaan mereka (Cepat, 1999). Hal-hal yang dapat mengancam keselamatan kerja karyawan adalah kecelakaan kerja, penyakit menular, suara gaduh, gangguan musculoskeletal, dan bahaya dari zat paparan. Jadwal kerja kaaryawan juga mempengaruhi kesehatan dan keselamatan kerja. Terdapat beberapa jadwal karyawan yang mempengaruhi kesehatan dan keselamatan kerja adalah shift malam, pergeseran pajang, lembur, dan flextime. Shift malam adalah waktu bekerja dimana karyawan menjalankan tugasnya di malam hari. Contoh urutan shift di dalam pekerjaan adalah 08:00-04:00, 16:00-12:00, 12:00-08:00. Contoh pekerjaan yang membutuhkan shift malam adalah perawat, dokter jaga, satpam, dan lain-lain. Shift malam b...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

MAKNA KATA MERDEKA

Merdeka adalah kata yang sering diucapkan oleh masyarakat Indonesia, misalnya ketika memperingati hari kemerdekaan Indonesia pada tanggal 17 Agustus, menyanyikan lagu 17 Agustus 1945, dan juga dalam kegiatan sehari-hari lainnya. Merdeka berarti kebebasan. Semua orang menafsirkan arti dari kebebasan ini adalah bebas tanpa aturan. Sebenarnya kebebasan yang dimaksud adalah kebebasan yang memiliki aturan atau ada batasnya. Inilah yang membuat Indonesia termasuk negara yang freedom dan bukan independence. Apakah perbedaan freedom dan independence? Mengapa Indonesia freedom? Jika kita melihat buku kamus, freedom dan independence memiliki arti yang sama yaitu merdeka. Namun ternyata freedom dan independence memiliki perbedaan arti. Freedom berarti merdeka dan independence berarti kemandirian. Merdeka memiliki makna kebebasan dan kemandirian memiliki makna tidak tergantung pada orang lain namun tetap membutuhkan orang lain. Negara yang mandiri adalah negara yang kompeten. Untuk mencapai kom...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

REKRUTMEN & SELEKSI

Human Resources Development (HRD) merupakan salah satu posisi yang ada di perusahaan. Salah satu tugas HRD di dalam sebuah perusahaan adalah melakukan rekrutmen dan seleksi terhadap karyawan yang ingin bekerja di perusahaan tersebut. Hari Jumat, 11 Maret 2016, saya dan tim saya mewawancarai seorang HRD Officer mengenai tahapan rekrut dan seleksi terhadap karyawan di kantor tempatnya bekerja. Berdasarkan hasil wawancara dengan HRD Officer yang kami temui, terdapat beberapa tahapan yang harus dilakukan oleh kandidat yang ingin bekerja di kantor tersebut. Urutan pertama proses rekrutmen dan seleksi yang dilakukan adalah mencari kandidat. Beberapa cara untuk mencari kandidat adalah membuka stand di job fair, kerja sama dengan job street, dan menghubungi kampus-kampus yang bekerja sama dengan perusahaan. Setelah mendapatkan kandidat, para kandidat akan dikontak terlebih dahulu untuk melakukan interview. Setelah kandidiat dinyatakan lolos interview, kandidat harus melakukan tes psikotes....
Posting Komentar
Baca selengkapnya