Langsung ke konten utama

INDONESIA RAYA


 “Hiduplah Indonesia Raya”, kalimat tersebut merupakan penggalan dari lagu kebangsaan Negara Kesatuan Republik Indonesia yaitu Indonesia Raya. Di dalam lagu tersebut terkandung mimpi bangsa  yaitu menjadi Indonesia Raya. Sebagai negara yang telah merdeka tujuh puluh tahun yang lalu, Indonesia telah menunjukkan bahwa adanya cita-cita yang kuat untuk membangun bangsa ini dan menjadikan bangsa ini bangsa yang kuat dan menjadi “Raya”. Namun sebenarnya seperti apakah Indonesia Raya itu? Kontribusi aktif apa yang dapat kita lakukan dalam menjadikan Indonesia Raya? Bagaimanakah cara kita untuk berkontribusi langsung dalam membangun Indonesia Raya?
Dari pertanyaan tersebut banyak sekali pendapat yang tertulis di pikiran kita. Di sini saya akan memberikan pendapat saya mengenai jawaban dari pertanyaan tersebut. Indonesia memiliki banyak masalah yang cukup serius seperti narkoba, korupsi, kolusi, nepotisme, pencurian, masuknya budaya asing dan tanpa disaring, kenakalan remaja, egois, kemiskinan, dan masih banyak lagi. Namun satu hal yang masalah yang sangat serius yang sedang dijalani oleh masyarakat Indonesia sendiri. Masalah tersebut adalah rasa ingin menguasai. Rasa ingin menguasai yang dimaksud adalah dimana para pejabat negara hanya memikirkan harta, tahta, dan kekuasaan. Padahal kita semua tahu bahwa Indonesia adalah negara demokrasi, kekuasaan di tangan rakyat, namun para pejabat negara melupakan tugas mereka untuk menyejahterakan rakyatnya, peduli pada rakyatnya, dan mendampingi rakyatnya. Menurut saya, Indonesia Raya artinya adalah dimana masalah-masalah bangsa tersebut sudah tidak ada lagi.
Sebuah negara pasti memiliki masa depan. Masa depan suatu  negara ditentukan oleh penerusnya. Penerus suatu bangsa adalah anak-anak dan para remaja. Ketika penerus bangsa tersebut memiliki karakter yang baik, maka bangsa tersebut akan menuju masa depan yang cerah.  Karakter utama yang harus dimiliki oleh penerus bangsa bahkan seluruh masyarakat di dalam bangsa tersebut adalah cinta tanah air. Dengan adanya rasa cinta tanah air maka penerus bangsa tersebut akan berusaha dengan keras agar bangsanya akan menjadi bangsa yang hebat dan kuat. Mimpi saya ada menjadi seorang psikolog anak. Menjadi psikolog anak juga merupakan salah satu kontribusi aktif dalam membangun Indonesia Raya. Tujuan saya menjadi psikolog anak agar saya dapat mendampingi anak-anak dan membentuk karakter mereka sehingga mereka menjadi pribadi-pribadi yang unggul. Anak-anak merupakan penerus bangsa. Apabila mereka memiliki karakter yang baik maka bangsa Indonesia pasti akan menjadi lebih baik dan terus maju. Sebagai contoh, apbila seorang anak memiliki karakter yang jujur. Ketika anak tersebut diajak untuk berbuat tidak jujur (korupsi, kolusi, nepotisme, dan penipuan), maka anak tersebut akan menolak untuk melakukan hal tersebut.

Untuk mencapai mimpi atau tujuan, harus ada langkah awal. Langkah awal harus dimulai ketika mimpi atau tujuan tersebut ada. Sekarang saya sudah menjadi seorang mahasiswi. Jurusan yang saya ambil adalah jurusan psikologi. Inilah langkah awal saya untuk mencapai tujuan saya menjadi seorang psikolog anak. Inilah juga langkah awal saya untuk memperbaiki generasi muda bangsa agar negara benar-benar Indonesia pantas disebut Indonesia Raya.


Jadi, jika kita ingin menjadi  Indonesia Raya, berkontribusilah secara aktif. Berkontribusi secara aktif sesuai dengan cita-citamu. Mulailah tentukan cita-citamu. Mulailah langkahmu, untuk menuju Indonesia maju. Merdeka!!

Komentar

Postingan populer dari blog ini

KESEHATAN KESELAMATAN KERJA (K3)

Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) merupakan hal yang harus diperhatikan perusahaan kepada karyawannya agar tidak terjadi kecelakaan kerja. S ebuah organisasi yang sehat d apat menguntungkan secara finansial, dan juga memiliki karyawan yang secara fisik dan psikologis sehat untuk mengerjakan pekerjaan mereka (Cepat, 1999). Hal-hal yang dapat mengancam keselamatan kerja karyawan adalah kecelakaan kerja, penyakit menular, suara gaduh, gangguan musculoskeletal, dan bahaya dari zat paparan. Jadwal kerja kaaryawan juga mempengaruhi kesehatan dan keselamatan kerja. Terdapat beberapa jadwal karyawan yang mempengaruhi kesehatan dan keselamatan kerja adalah shift malam, pergeseran pajang, lembur, dan flextime. Shift malam adalah waktu bekerja dimana karyawan menjalankan tugasnya di malam hari. Contoh urutan shift di dalam pekerjaan adalah 08:00-04:00, 16:00-12:00, 12:00-08:00. Contoh pekerjaan yang membutuhkan shift malam adalah perawat, dokter jaga, satpam, dan lain-lain. Shift malam b...

MAKNA KATA MERDEKA

Merdeka adalah kata yang sering diucapkan oleh masyarakat Indonesia, misalnya ketika memperingati hari kemerdekaan Indonesia pada tanggal 17 Agustus, menyanyikan lagu 17 Agustus 1945, dan juga dalam kegiatan sehari-hari lainnya. Merdeka berarti kebebasan. Semua orang menafsirkan arti dari kebebasan ini adalah bebas tanpa aturan. Sebenarnya kebebasan yang dimaksud adalah kebebasan yang memiliki aturan atau ada batasnya. Inilah yang membuat Indonesia termasuk negara yang freedom dan bukan independence. Apakah perbedaan freedom dan independence? Mengapa Indonesia freedom? Jika kita melihat buku kamus, freedom dan independence memiliki arti yang sama yaitu merdeka. Namun ternyata freedom dan independence memiliki perbedaan arti. Freedom berarti merdeka dan independence berarti kemandirian. Merdeka memiliki makna kebebasan dan kemandirian memiliki makna tidak tergantung pada orang lain namun tetap membutuhkan orang lain. Negara yang mandiri adalah negara yang kompeten. Untuk mencapai kom...

REKRUTMEN & SELEKSI

Human Resources Development (HRD) merupakan salah satu posisi yang ada di perusahaan. Salah satu tugas HRD di dalam sebuah perusahaan adalah melakukan rekrutmen dan seleksi terhadap karyawan yang ingin bekerja di perusahaan tersebut. Hari Jumat, 11 Maret 2016, saya dan tim saya mewawancarai seorang HRD Officer mengenai tahapan rekrut dan seleksi terhadap karyawan di kantor tempatnya bekerja. Berdasarkan hasil wawancara dengan HRD Officer yang kami temui, terdapat beberapa tahapan yang harus dilakukan oleh kandidat yang ingin bekerja di kantor tersebut. Urutan pertama proses rekrutmen dan seleksi yang dilakukan adalah mencari kandidat. Beberapa cara untuk mencari kandidat adalah membuka stand di job fair, kerja sama dengan job street, dan menghubungi kampus-kampus yang bekerja sama dengan perusahaan. Setelah mendapatkan kandidat, para kandidat akan dikontak terlebih dahulu untuk melakukan interview. Setelah kandidiat dinyatakan lolos interview, kandidat harus melakukan tes psikotes....